ביקורת צבאית

מהי טכנולוגיה רזה בקונצרן קלצ'ניקוב?

58
קונצרן קלצ'ניקוב מיישם תוכנית ייצור רזה. על פי שירות העיתונות של תאגיד Rostec, השלב הראשון של הכשרת עובדי הקונצרן במסגרת תוכנית זו, המספק גיבוש מיומנויות בסיסיות של תכנון אסטרטגי ועלייה ברמת הידע בכיוון של ייצור רזה, יש הושלמה.

מהי טכנולוגיה רזה בקונצרן קלצ'ניקוב?


עד קיץ 2016 יוכשרו 40 נציגים של קונצרן קלצ'ניקוב, שיוכלו לחלוק מניסיונם עם עמיתיהם. המנהל הכללי של קונצרן קלצ'ניקוב, אלכסיי קריבורוצ'קו, דיבר על כך באופן הבא:

כחלק מפיתוח מערכת הייצור של המיזם, עלינו לגבש רעיון מאוחד של הדרכים והמנגנונים להשגת מטרות הקונצרן. למעשה, מדובר בהכשרת עובדים בשיטות עבודה חדשות והכנסת פרויקטי רציונליזציה המכסים את כל ההיבטים של ארגון פעילות העבודה, על כל רבדיה, מאוחדים למערכת אחת.


ראשית, תשומת הלב מוקדשת למזעור הפסדים בתהליך הייצור וכתוצאה מכך להפחית את רמת ההשקעות ההוניות הנחוצות ליצירת מוצר סופי איכותי ומבוקש.

משרד העיתונות "רוסטק" מדווח כי קלצ'ניקוב מציג את מה שנקרא טכנולוגיות רזה. כך הנוהג העולמי מייעד מערכת להפחתת עלויות הייצור תוך שמירה על רמת הצמיחה בת-קיימא שלה. עלות תוכנית הכשרת הצוות היא 70 מיליון רובל.
תמונות בשימוש:
http://rostec.ru/news/4516974
58 הערות
מודעה

הירשמו לערוץ הטלגרם שלנו, באופן קבוע מידע נוסף על המבצע המיוחד באוקראינה, כמות גדולה של מידע, סרטונים, משהו שלא נופל באתר: https://t.me/topwar_official

מידע
קורא יקר, על מנת להשאיר הערות על פרסום, עליך התחברות.
  1. מְסוּכָּן
    מְסוּכָּן 27 ביולי 2015 09:52
    +4
    הכל תקין. למרות שהטכנולוגיה הזו הגיעה אלינו מהמערב (ועברה למערב מיפן), זה דבר חכם. העיקר שזה באמת עובד, ולא רק דוח על הנייר
    1. Sanain
      Sanain 27 ביולי 2015 11:34
      +8
      וליפן מברית המועצות.
    2. לְהִתְיַעֵץ
      לְהִתְיַעֵץ 27 ביולי 2015 13:00
      +12
      שלום חברים.
      אני רואה מתנהל כאן דיון עז. בנוסף, מינוס, נעלב.
      אני מומחה ב-Lean, Western Lean, Kaizen.
      אני רוצה להסביר שהאנשים יבינו מאיפה צומחות הרגליים.
      תחילתה של גישה מדעית לארגון העבודה הגיעה מ-F.U. טיילור, לאחר כניסתו של עידן התיעוש והייצור התעשייתי. רעיונותיו יושמו על ידי הנרי פורד.
      בברית המועצות החלה לפתח את הגישה המדעית במכון המרכזי לעבודה, שהוביל אלכסיי קפיטונוביץ' גאסטב. (הודחק ב-1939)
      גאסטב כונה "הטיילור הרוסי": מהנדס, מנהל עסקים, כלכלן, הוא, לאחר שלמד ביסודיות את המדע המתקדם של ארגון העבודה, הדביק את טיילור והתעלה עליו בפיתוח שיטות NOT.
      מעולם לא היו מגעים אישיים בין טיילור לגסטב, אבל השיטות שלהם "נפגשו" במוסקבה. בשנת 1931 נערכה בבירה תחרות פומבית: מי יניח את מירב הלבנים בשיטות שונות. טכניקת גילברט, שאפשרה פריסה של 350 חלקים בשעה, נחשבה אז להישג הגבוה ביותר של הטיילוריזם. בעזרת השיטה הרוסית המסורתית, כלומר ללא שימוש במדע, העובד הניח אז 327 לבנים, בעזרת אחת אמריקאית משופרת - 452. אבל שיטת TsIT עלתה על כל הציפיות והפכה למנצחת - 907 לבנים .

      ביפן, לאחר מלחמת העולם השנייה, טאיצ'י אונו, בעת ארגון הייצור של טויוטה, שמה לב להתפתחויות המתקדמות באותה תקופה. כל הכבוד מהאמריקאים והרוסים.
      הכשרון של היפנים הוא שהם הצליחו ליישם את הידע בשיטתיות וליישם אותו בעקביות, בעקשנות בארצם. לאחר 50 שנה, הם הפכו לחברה מתקדמת בשיטות אלו.
      כעת תורתם מקודמות בכל העולם.
      מקור המונח Lean Manufacturing מיורי פבלוביץ' אדלר. מדובר במתרגם של ספרות טכנית, אשר מול מילים מערביות שאין להן תרגום, כמו לין, הציע לקרוא להכל Lean. וזה הכל נשאר.
      ההבדל בין הגישות של המערב לשלנו שונה בכך שהמערביים מתמקדים בציוד, ושלנו בעובד שמבצע משימה זו.
      לכן, אותם פרויקטים המבוצעים בארצנו נכשלים. מדובר ביותר ממחצית מהפרויקטים. הדבר הגרוע ביותר הוא שבסופו של דבר זה מרתיע את הקבוצה מלרצות לשנות משהו, להשתפר. ההקדמה שלנו מסתכמת בכתיבת צרור ניירות, הנחיות ויצירת כפרי פוטימקין עבור השלטונות, ולא עבודה אמיתית.
      אני עושה את זה כבר יותר מ-10 שנים. עשרות פרויקטים מוצלחים. אני יודע על מה אני מדבר.
      פעם הם יצאו אלי מקלצ'ניקוב. חיפשנו מנהל פרויקט.
      רק החיפוש שלהם התברר כבוצי איכשהו. התרשמתי שזה רק חתך.
      עכשיו, לאחר ששמעתי את עלות ההכשרה ב-70 מיליון, הבנתי שזה נכון. חתך בנאלי באמתלה הגיונית.
      אני יודע את התעריפים והעלויות של פרויקטים. 70 lyam הוא טיפ טוב.
      אני בטוח שזה לא כל כך פשוט.
      1. לְהִתְיַעֵץ
        לְהִתְיַעֵץ 27 ביולי 2015 13:11
        +5
        ברוסיה אפשר וצריך להכניס את זה, להציג את מה ששכחנו.
        לא ניתן להכניס לטקסט תמונה עם הוראות משנת 1924. מגסטב.
        יש להכשיר את אנשי המפעל. והכל, מהמנהלת ועד המנקה.
        בהעסקת עובדים חדשים, הם לא יכולים להתחיל לעבוד עד שסיימו קורס הכשרה.
        יישום וביצוע פרויקטים מצליחים רק כאשר הפרויקט אינו מכוון לכתיבת המון הנחיות, אלא באמת מקל על עבודת העובד ומזרז את התהליך. כאשר מסירים תהליכים טיפשים "רעים". שיפורים ושינויים נתמכים על ידי העובדים כאשר הכל נשלט לא על ידי מנהלים, בנים ובנות של אבא, שצריכים להיות משובצים לתפקידי לחם, אלא על ידי אנשי מקצוע שממש מעוניינים להגביר את יעילות הייצור, ולא ביצירת חלונות.
      2. טנאיס
        טנאיס 27 ביולי 2015 13:18
        +2
        ציטוט מאת: Consul-t
        שלום חברים.
        אני רואה מתנהל כאן דיון עז. בנוסף, מינוס, נעלב.
        אני מומחה ב-Lean, Western Lean, Kaizen.
        אני רוצה להסביר שהאנשים יבינו מאיפה צומחות הרגליים.


        תודה ! להסבר כל כך מקיף וברור טוב כן
        1. מְסוּכָּן
          מְסוּכָּן 27 ביולי 2015 13:27
          -3
          "אדוני! מתי תיגמר ההערצה הבלתי מעורערת הזו לכל דבר "מערבי"?"
          "טפס על הליאנה שלך, והתנדנד עליה כמו קוף..."
          מוזר, לפני שעה השמידו את הרעיון הזה, עכשיו הם מרוצים ומפה לאוזן. כפי שאמרתי, לא מכיר את נושא הנושא, רק כדי לפלוט משהו לשם הפלוסים ולזרוק אותו בשקט. הטבע האוקראיני בפעולה!
          1. לְהִתְיַעֵץ
            לְהִתְיַעֵץ 27 ביולי 2015 13:36
            +4
            אני מתנגד להערצה למערב. אבל כשמאשימים קוף, אסור להפוך לדוב.
            אתה צריך להיות חכם יותר ולקחת את השיטות המומלצות שלהם כדי להתפתח בבית. אנחנו שונים. אנחנו יכולים לעשות יותר טוב. הבעיה שלנו היא במנהיגים שלנו ובמערכת. אני נאבק עם זה כבר הרבה שנים.
            למרבה הצער, המערכת עדיין מנצחת. ואפילו פרויקטים מוצלחים, כמו גם תוצאות ברות קיימא, לא יכולים להבטיח שמחר לא יובא איזה בן למקומך.
            אני חושב שהפסימיות שלך שואבת השראה מהעובדה שאתה עומד מול מנהל כזה.
      3. iConst
        iConst 27 ביולי 2015 13:41
        -1
        ציטוט מאת: Consul-t
        אני מומחה ב-Lean, Western Lean, Kaizen.

        מה לגבי, למשל, דמינג, גולדרט?
        1. לְהִתְיַעֵץ
          לְהִתְיַעֵץ 27 ביולי 2015 14:26
          +1
          סליחה, אבל אנשים כותבים על זה ספרים, אבל אתה רוצה שאספר לך על כל דבר וכל מי שהשפיע על פיתוח ושיפור ארגון ההפקה בצורה נגישה ותמציתית שאלה-תשובה?
          וכך התברר שהאופוס די גדול. אם אתאר הכל בפירוט, האם היית קורא את תשובתי?
          מומחים מכירים את דמינג ורבים אחרים. אבל... העיקר לא בזה, אלא איך ניישם את כל זה?
          לא?
          1. iConst
            iConst 27 ביולי 2015 15:20
            0
            ציטוט מאת: Consul-t
            סליחה, אבל אנשים כותבים על זה ספרים, אבל אתה רוצה שאספר לך על כל דבר וכל מי שהשפיע על פיתוח ושיפור ארגון ההפקה בצורה נגישה ותמציתית שאלה-תשובה?

            נסענו - או שלא הבנת את השאלה שלי (וזה מוזר), או שאתה "עוזב" ממנה בכוונה. אם כבר הזכרתי את השמות האלה, אז לפחות אני ב"נושא" ולא דורש שיספרו לי עליהם. אלא (להרגיש) - להיפך. חיוך

            ציטוט מאת: Consul-t
            מומחים מכירים את דמינג ורבים אחרים. אבל... העיקר לא בזה, אלא איך ניישם את כל זה?
            לא?
            לא, לא כך - העיקר למה נציג את זה.
            אתה לא חושב ש-Lean מיושן ללא תקנה? כל הקונספט שלו פותח עבור/בתנאים של שוק "בלתי רווי" והתמחות צרה יחסית.
            עכשיו יש לנו שוק רווי יתר - ובניגוד ל"זהירות", שמרמזת על הדרת דברים מיותרים לצרכן, עכשיו זה הפוך - יש הטלה
            "צירוף" אפשרויות/פונקציות שונות. לֹא? חיוך
            1. לְהִתְיַעֵץ
              לְהִתְיַעֵץ 27 ביולי 2015 15:32
              0
              סליחה, iConst היקר, אבל נראה לי שאתה לא מבין בזה קצת.
              כתבת את מה שכתוב בנושא. למרות שאתה אומר מיד
              עכשיו יש לנו שוק רווי יתר - ובניגוד ל"זהירות", שמרמזת על הדרת דברים מיותרים לצרכן, עכשיו זה הפוך - יש הטלה
              "צירוף" אפשרויות/פונקציות שונות. לֹא?

              אני אענה - לא!
              פילוסופיית ה-Lean מורכבת משני עקרונות יסוד.
              1. טפלו בזהירות בזמן.
              אנו חוסכים זאת על ידי צמצום ודחיסה של תהליכי ייצור מפיתוח לייצור, מכירה ואספקת מוצרים (שירותים).
              (זהו המרכיב ה"אינסטרומנטלי", הטכנוקרטי של "הפקה רזה" – PROCESSES).
              2. אנו מתייחסים לאנשים בזהירות.
              אנו חוסכים להם את זמן החיים המושקע בייצור ובסמוך לתהליכי ייצור. אנו מגנים על בריאותם הפיזית, הנפשית והרגשית.
              זו האסטרטגיה האמיתית והחסכונית היחידה לעשות את מה שאתה הכי אוהב (מוטיבציה פנימית)!

              ואיפה ראית הטלת דברים מיותרים, פונקציות, אפשרויות בשוק?
              הפכת לבני ערובה של "היועצים הלא נכונים" שנתנו לך את ההכשרה הלא נכונה.
              ההבנה שלך לחלוטין לא רלוונטית לייצור רזה.
              סליחה על הקשיחות.
              1. iConst
                iConst 27 ביולי 2015 16:19
                -2
                ציטוט מאת: Consul-t

                אני אענה - לא!
                פילוסופיית ה-Lean מורכבת משני עקרונות יסוד.
                1. טפלו בזהירות בזמן.
                אנו חוסכים זאת על ידי צמצום ודחיסה של תהליכי ייצור מפיתוח לייצור, מכירה ואספקת מוצרים (שירותים).
                (זהו המרכיב ה"אינסטרומנטלי", הטכנוקרטי של "הפקה רזה" – PROCESSES).

                ניסוחים יפים - אופטימיזציה בנאלית.
                ציטוט מאת: Consul-t
                2. אנו מתייחסים לאנשים בזהירות.
                אנו חוסכים להם את זמן החיים המושקע בייצור ובסמוך לתהליכי ייצור. אנו מגנים על בריאותם הפיזית, הנפשית והרגשית.
                זו האסטרטגיה האמיתית והחסכונית היחידה לעשות את מה שאתה הכי אוהב (מוטיבציה פנימית)!
                מכאן - כן!
                עכשיו הכל ברור. כן, הם עשו - שירת מקהלה בבוקר, שורות - שלום מסוף שנות ה-90 ותחילת שנות ה-0!

                עבדו במקדונלד'ס והסתכלו על היחס ה"זהיר" כלפי הצוות. לצחוק לצחוק
                ואין להם את אחד ממודלי הניהול היעילים ביותר, נכון? לצחוק

                ציטוט מאת: Consul-t
                ואיפה ראית הטלת דברים מיותרים, פונקציות, אפשרויות בשוק?
                - ובכן, למשל, המנהיג של אפל. כאשר העדכון הבא תחת iOS6 של האפליקציה מסיר חלק מהאפשרויות - אך הן מוחזרות בגרסה תחת iOS7. איך זה? ויש הרבה דוגמאות כאלה.
                ייצור חומרים מתכלים / חלקי חילוף מסוימים לסוג מסוים של מכונה מופסק - קנה חדשים. ברוך הבא לעולם האמיתי.
                ציטוט מאת: Consul-t
                הפכת לבני ערובה של "היועצים הלא נכונים" שנתנו לך את ההכשרה הלא נכונה.
                ההבנה שלך לחלוטין לא רלוונטית לייצור רזה.
                סליחה על הקשיחות.

                סליחה הדדית - אבל נראה שאתה אותו מבצע-גידר, שבשנים שהוזכרו לעיל היו כמו ... למינגים בהגירה. יחד עם זאת, אני חושד שזו הייתה חבלה - כל ה"מסתננים" האלה מומנו, אנחנו יודעים איפה.

                חוויתי כמה "זריקות" כאלה: האמנתי ב"זריקה" המערבית הראשונה, כבר פקפקתי בשנייה, והשלישית - הזכויות הופיעו בזמן - שלחתי אותה רחוק ולאורך זמן ואני לא מתחרטת זה הכל.

                אתה יכול לספר כאן תיאוריות יפות - אני מתרגל. והוא הוציא דבר אחד: טכנולוגיות יפניות - ליפנים, לאמריקאים - לאמריקאים וכו'.

                זה לא שולל את האימוץ של אותן שיטות שבאמת עובדות. אבל כל התיאוריות הללו דורשות הידור מחדש רציני תחת המנטליות / המציאות הרוסית. יש התפתחויות מקומיות - רק שאף אחד לא ממהר להציג אותן באופן נרחב.
                1. לְהִתְיַעֵץ
                  לְהִתְיַעֵץ 27 ביולי 2015 16:44
                  0
                  חוויתי כמה "זריקות" כאלה: האמנתי ב"זריקה" המערבית הראשונה, כבר פקפקתי בשנייה, והשלישית - הזכויות הופיעו בזמן - שלחתי אותה רחוק ולאורך זמן ואני לא מתחרטת זה הכל.

                  אתה יכול לספר כאן תיאוריות יפות - אני מתרגל. והוא הוציא דבר אחד: טכנולוגיות יפניות - ליפנים, לאמריקאים - לאמריקאים וכו'.

                  עמית, חווינו את אותו הדבר. אני גם מתרגל ושמעתי ונלחמתי מספיק באותה צורה.
                  אני מציע לחרוג מתחום המאמר הזה ולתקשר בהתכתבות אישית. קריצה
      4. מתקן
        מתקן 27 ביולי 2015 14:13
        +1
        ציטוט מאת: Consul-t
        אני מומחה ב-Lean, Western Lean, Kaizen.

        אני מתעניין בטכנולוגיות ייצור רזה והטמעת טכנולוגיות תוספים. אני מתעניין בהיבטים החברתיים. אני זוכר שבשנות ה-80 היו עבודות מדעיות מצוינות על Lean Production, כמו גם מחקר מדעי על ההשפעות החברתיות של הכנסת ייצור רובוטי גמיש. היו גם התפתחויות של פסיכולוגים וסוציולוגים בצוותי מחקר. נשאר לי מעט. מה יש לך?
        אודה לך אם תשתף את המידע שיש לך.
  2. טנאיס
    טנאיס 27 ביולי 2015 09:52
    +14
    אָדוֹן! מתי תיגמר ההערצה הבלתי מעורערת הזו לכל דבר "מערבי"?

    אחרי הכל, בברית המועצות היה הרעיון של NOT, "ארגון מדעי של עבודה" ..

    והנה, בליאנה, הם נוהגים מה ...
    1. מְסוּכָּן
      מְסוּכָּן 27 ביולי 2015 09:56
      -2
      לפני שכותבים את זה, לפחות הכירו את הרעיון ואת הנקודות העיקריות של "ייצור רזה". אם אתה כזה אנטי-מערבי, אז זרוק את המחשב, המסך ואחרים כמוהם, וקנה משהו כמו פיתוח ביתי במערכת הפעלה מקומית
      נ.ב. יש דברים שלא נמצאים ברוסיה ושיהיו מועילים ללמוד, אפילו מהמערב. ייצור רזה הוא רק אחד מהדברים האלה.
      1. מְסוּכָּן
        מְסוּכָּן 27 ביולי 2015 10:13
        -3
        ומה אנחנו מינוס בשקט בערמומיות? אין מה להגיד, Uryakalka לא עובד ??
        1. מאק
          מאק 27 ביולי 2015 10:30
          +4
          בשביל לכתוב את זה צריך להבין לפחות קצת בייצור אני עובד במפעל זר, כל הדברים האלה היו קיימים כבר לפני 50 שנה, עכשיו רק השם מערבי.
          1. מְסוּכָּן
            מְסוּכָּן 27 ביולי 2015 10:39
            -6
            למעשה, אם אתה עובד במפעל מערבי, אז אלה, כפי שאתה מנסח זאת, "דברים" ייקראו מערביים או יתורגמו לרוסית. ואין להם מילים נרדפות. . אבל באופן כללי נראה שכל העבודה שלך שם עומדת ליד המכונה, והסיפור על משהו אחר מלבד נוזל קירור, מקדחה וחותך הוא איפשהו ששמעו פעם שיחה
            1. NordUral
              NordUral 27 ביולי 2015 11:01
              +8
              אבל זו גסות רוח.
              עכשיו לליבת הנושא:
              כחלק מפיתוח מערכת הייצור של המיזם, עלינו לגבש רעיון מאוחד של הדרכים והמנגנונים להשגת מטרות הקונצרן. למעשה, מדובר בהכשרת עובדים בשיטות עבודה חדשות והכנסת פרויקטי רציונליזציה המכסים את כל ההיבטים של ארגון פעילות העבודה, על כל רבדיה, מאוחדים למערכת אחת.


              אז זה לא. היכרות עם זה אינה מפי השמועה. ודרך אגב, מפעיל המכונה יבין זאת טוב יותר מרבים.
              1. מְסוּכָּן
                מְסוּכָּן 27 ביולי 2015 11:14
                -2
                המאמר אומר ישירות - שירות העיתונות של Rostec מדווח כי קלצ'ניקוב מיישם את מה שנקרא טכנולוגיות רזהאז בלי ניחושים
            2. מאק
              מאק 27 ביולי 2015 11:22
              +3
              תצטרך לעמוד ליד המכונה, בלי לדעת מה זה נוזל קירור, מקדחה וכו'. לא יהיה מה לדפוק על הקלאב.
              1. מְסוּכָּן
                מְסוּכָּן 27 ביולי 2015 12:22
                0
                ובכן, תמשיך כך ואל תתבייש בזה. אגב, לידיעתך, מנעולנים, פתנים ועובדים אחרים אינם מאומנים בייצור רזה באף מפעל. אז למעשה, זה לא משנה לך איזו מערכת פועלת בארגון, הם נתנו לך את המשימה - עשית את זה. אז תקרא קודם, ואז תיכנס למחלוקת
                1. מאק
                  מאק 27 ביולי 2015 12:31
                  0
                  אגב, לידיעתך, מנעולנים, פתנים ועובדים אחרים אינם מאומנים בייצור רזה באף מפעל.
                  אז מי צריך לטפל בזה? ניהול שמחרטה אינה מבדילה ממכונת כרסום.
                  חסכון זה טוב מאוד, והעובדים רק עוברים הכשרה. לגבי: נתנו את המשימה, עשו אותה, לא הכל כל כך פשוט. מה בדיוק אתה עושה?
                  1. מְסוּכָּן
                    מְסוּכָּן 27 ביולי 2015 12:53
                    0
                    הם לא מכשירים עובדים בשום מקום. הם מאמנים סגני ייצור, צ'יפים וסגנים. ראשי חנויות ומנהלי עבודה (לכאורה). ברוסית, מחלקות ההנדסה והטכניות הן שצריכות ליצור תנאים כאלה שבהם העלויות ירדו ופריון העבודה יגדל. עבור עובדים, ניתן להתאים את מקום העבודה והמשמרות. יש דוגמאות להטמעות מוצלחות, אין כל כך הרבה. KamAZ, למשל, עובדת, היא סוף סוף פנתה לצרכן, אם כי כמובן המשבר משפיע על ...
            3. טנאיס
              טנאיס 27 ביולי 2015 11:40
              0
              ציטוט: מסוכן
              למעשה, אם אתה עובד במפעל מערבי, אז אלה, כפי שאתה מנסח זאת, "דברים" ייקראו מערביים או יתורגמו לרוסית. ואין להם מילים נרדפות.

              עלה על ה-LIANA שלך והתנדנד עליה כמו קוף...

              באופן אישי, אני מרוצה מההגדרה של "ארגון העבודה המדעי". וזה לא משנה איך אתה קורא לזה, "שם נרדף", או "אנלוגי", או מה שלא יהיה...
              1. מְסוּכָּן
                מְסוּכָּן 27 ביולי 2015 12:24
                -2
                מה עשית עם הקריפ הזה?? אתה בכלל יודע מאיזו מילה באנגלית זה בא?
                כמובן, יהיו לך יותר יתרונות, אבל מה שאתה מדבר עליו זה שטויות, זה לא משנה.
        2. ניזרום
          ניזרום 27 ביולי 2015 12:32
          +2
          למדתי באמצעות הטכנולוגיה הזו... ואז לקחתי ספר לימוד סובייטי, והכל שם הרבה יותר ברור והגיוני. והם לא רוצים לחזור למועצות, כי על כל הצעת רציונל היה מגיע בונוס, וכך הוא הכשיר את כל העובדים, והם מחויבים לתרץ הכל לשם כך. ובכן, את העובדה שאצלנו כל רציונליזציה מסתכמת בהפחתת העובד ה"נוסף", אני בדרך כלל שותקת.
        3. התגובה הוסרה.
    2. iConst
      iConst 27 ביולי 2015 11:32
      -3
      ציטוט: טנאיס
      אָדוֹן! מתי זה ייגמרзприהערצה אלכסונית לכל דבר "מערבי"?

      אחרי הכל, בברית המועצות היה הרעיון של NOT, "ארגון מדעי של עבודה" ..

      והנה, בליאנה, הם נוהגים

      ובכן, כנראה כשאנשים בעלי השכלה גבוהה כמוך יפסיקו לדון בנושאים שאינם ידועים להם.

      NOT נוסדה תחת מלך האפונה. התפתחות יחסי תעשייה לעתים קרובות תמיד דורשים עדכון רדיקלי של תיאוריות וגישות.

      שנית, בברית המועצות, הכל, לפעמים אפילו למרות השלילי הברור, הונחה על נייר המעקב של הכלכלה המרקסיסטית-לניניסטית. ואין צורך לדבר על יעילות מיוחדת: למשל, התיאורטיקן בנה תיאוריה משלו, אבל מספר נקודות בהגנה הוכרו כ"זרות" למרקסיסט-לניניסטי/קומוניסטי/וכו'. או נכלל או נדחס למסגרת זו.
      1. מטליק
        מטליק 27 ביולי 2015 11:55
        0
        חדשות טובות. אני מקווה ש-Rostec תרחיב עוד יותר את החוויה השימושית הזו לארגונים אחרים שלה.
        1. iConst
          iConst 27 ביולי 2015 12:48
          0
          ציטוט של מטליק
          חדשות טובות. אני מקווה ש-Rostec תרחיב עוד יותר את החוויה השימושית הזו לארגונים אחרים שלה.

          אילו חדשות? במה שנקרא. "מאמר" אינו אלא כמה ביטויים מופשטים וחסרי משמעות - NO-A-CHOM.

          אז אם זה נאמר על ידי הראש האחראי על הכיוון הזה - היי, אני לא אמשיך הלאה.

          או שכותב המאמר אינו מיודד עם משהו...
          1. מטליק
            מטליק 27 ביולי 2015 17:40
            0
            ציטוט מאת iConst
            אילו חדשות?

            כיצד פועלים מודלים מודרניים של ניהול איכות?
            לדוגמה, מפעלי טויוטה הציגו מערכת "כפתור אחד". כל עובד שמבחין בפגם מחויב לעצור את המסוע, לא משנה לכמה עלות והשבתה הדבר עלול להוביל. אבל, אין צורך בבקרים, ואיכות טויוטה תמיד מעולה.
            יש פתגם רומאי - כדאי ללמוד אפילו מהאויב.
  3. סטאלקר.1977
    סטאלקר.1977 27 ביולי 2015 09:53
    +4
    לא משנה איך הטכנולוגיות האלה משפיעות על האיכות, לרעה, אחרת אנחנו אוהבים להציג כל מיני דברים לא מובנים, אבל נחכה ונראה.
    1. מְסוּכָּן
      מְסוּכָּן 27 ביולי 2015 09:57
      -12
      מערכת זו מכוונת בדיוק לשיפור האיכות תוך הפחתת עלויות בדרכים שונות.
      נראה שאף אחד אפילו לא שמע כאן על ייצור רזה, וכל ההערות מסתכמות בדבר אחד - חזרה לעבר הקומוניסטי!
      1. הומו
        הומו 27 ביולי 2015 11:09
        +1
        ציטוט: מסוכן
        נראה שאף אחד אפילו לא שמע כאן על ייצור רזה, וכל ההערות מסתכמות בדבר אחד - חזרה לעבר הקומוניסטי!

        ואז יש לך נגד העבר הקומוניסטי? רעיונות רבים של קומוניזם הם עתיד רחוק (מה שעדיין לא גדלנו אליו, איננו מבינים, איננו יכולים ליישם ולפיכך אנו דוחים)!
        1. iConst
          iConst 27 ביולי 2015 12:43
          -2
          ציטוט של הומו
          רעיונות רבים של קומוניזם הם עתיד רחוק (מה שעדיין לא גדלנו אליו, איננו מבינים, איננו יכולים ליישם ולפיכך אנו דוחים)!

          ובכן, למשל? רשום זוג.
          1. הומו
            הומו 28 ביולי 2015 01:30
            0
            ציטוט מאת iConst
            ובכן, למשל? רשום זוג.

            אם אתה שואל שאלה כזו, אז אתה מהקטגוריה של "לא גדל" ואין טעם להתווכח או לתת לך דוגמאות.
            1. iConst
              iConst 28 ביולי 2015 09:02
              0
              ציטוט של הומו
              אם אתה שואל שאלה כזו, אז אתה מהקטגוריה של "לא גדל" ואין טעם להתווכח או לתת לך דוגמאות.

              ניקוז נספר. לצחוק

              כל אחד יכול להפליץ בשלולית. והנה התשובה למילים לשמור....
    2. SibSlavRus
      SibSlavRus 27 ביולי 2015 10:03
      +6
      ככלל, זה מה שקורה - האיכות סובלת, ואז התמונה. וואו, לאורך ההיסטוריה שלו, המיזם איכשהו "באופן לא הגיוני" סיפק לכל העולם נשק, שעדיין איכותי ומבוקש, ועכשיו פתאום מטפלים בהם. זה יהיה כמו GOST ו-TU. מרגישים את ההבדל, נכון? וגם, "מנהלים אפקטיביים"?
      1. מְסוּכָּן
        מְסוּכָּן 27 ביולי 2015 10:15
        -2
        המיזם עבד עם תמיכת המדינה כל חייו. עכשיו הזמנים השתנו, אנחנו צריכים להרוויח ולהציל את עצמנו. אז הם עוברים למערכת החדשה. ואם הכל נעשה בצורה הגיונית, אז האיכות לפחות לא תחמיר, והמצב הכלכלי ישתפר
  4. א-סים
    א-סים 27 ביולי 2015 09:55
    +4
    ייצור סוציאליסטי והמאבק לאיכות. "הכלכלה חייבת להיות חסכונית!" ממציאי הגלגל, בדחף היצירתי שלהם, מגלים מחדש את העולם...
    1. לְבֵנָה
      לְבֵנָה 27 ביולי 2015 10:48
      0
      והכלכלה צריכה להיות חסכונית. אחרת, איזו כלכלה זו? בזבוז?
  5. חייזר
    חייזר 27 ביולי 2015 10:06
    +5
    אדוני, האם הטמטום הזה הגיע גם אליך? כבר נפתח כאן בית ספר מקצועי. בתהליך - המצאת הגלגל, בעתיד זה אפשרי - ומים חמימים.
    דוק, אחרי הכל, זה היה כל זה, ועוד הרבה יותר, ששברו בשמחתו של אידיוט בתחילת שנות ה-90 כסובייטים. וצרחו שלא צריך דבר כזה - יש כסף - ישימו הכל במקומו. צ'ה לא הניח משהו?
    החינוך הרוס, והפילוסופיה הרווחת של השכל הישר הפשוט, כעת "עלות תוכנית ההכשרה לצוות היא 70 מיליון רובל." כן, תן 700 - לא ייצא כלום.
    1. התגובה הוסרה.
    2. מאק
      מאק 27 ביולי 2015 10:33
      +1
      אידיוטים הם מסוכנים, כפי שאתה יכול לראות, הם לא מסתירים את זה.
      1. NordUral
        NordUral 27 ביולי 2015 11:09
        0
        זה לא אידיוטי. או האשליה שרק המערב יעזור לנו. או סתם טרול.
  6. ברוניק
    ברוניק 27 ביולי 2015 10:20
    +2
    הכנס אמיתי קבלה צבאית, להכשיר עובדים בשטח, לשלם כסף הגון עבור עבודה. ולא יידרשו לייבא טכנולוגיות רזה.
    1. טנאיס
      טנאיס 27 ביולי 2015 10:26
      +2
      ציטוט של ברוניק
      הציגו קבלה צבאית אמיתית


      רמתו של קומיסר החימוש העממי של ברית המועצות, במהלך מלחמת העולם השנייה, D.F. אוסטינוב...

      ואז, למרות שהזמן היה שונה, אבל הארגון היה נכון ...
      1. מְסוּכָּן
        מְסוּכָּן 27 ביולי 2015 10:33
        -5
        אל תבלבלו בין חם לרך. אז הייתה זו תקופת מלחמה והכלכלה, בהתאמה, הייתה על בסיס מלחמה. כעת החברה צריכה להרוויח כסף משלה. בהתאם לכך, הם מחפשים דרכים להוזיל עלויות תוך שיפור האיכות. הרי לא מדובר בקבלה צבאית. אתה יכול לשים בקרים בכל אתר, אבל זה לא יעבוד. ייצור רזה הוא מערכת שלמה המערבת כל עובד בארגון, מגוון שלם של אמצעים, ממיקום מקום העבודה ועד לעבודה מול לקוחות
        1. טנאיס
          טנאיס 27 ביולי 2015 10:39
          +4
          ציטוט: מסוכן
          אל תבלבלו בין חם לרך.

          למה אתה מאחורי ההערות שלי, כאילו צל הסתדר... מצא חפץ אחר לטרולינג...
          1. מְסוּכָּן
            מְסוּכָּן 27 ביולי 2015 11:15
            -7
            יש לך טרולים, אתה אפילו לא יכול לענות בעצם, זיכרונות מוצקים מהעבר
            1. התגובה הוסרה.
              1. התגובה הוסרה.
    2. חייזר
      חייזר 27 ביולי 2015 10:44
      +5
      וואי. אם זו טכנולוגיה, אז זה בתחום הדארמואיזם. "למידה" בדרך חדשה.
      אין שם טכנולוגיה. זו קריאה אמנותית של סיסמאות שמישהו לוקח עליהן כסף ונוזף ב"הכנסת הטכנולוגיה". וזה לא מוביל לכלום, שכן אי אפשר לזרוע תבואה על רצפת בטון.
  7. התגובה הוסרה.
  8. אולדושקין
    אולדושקין 27 ביולי 2015 11:20
    -2
    ציטוט: א-סים
    ייצור סוציאליסטי והמאבק לאיכות. "הכלכלה חייבת להיות חסכונית!" ממציאי הגלגל, בדחף היצירתי שלהם, מגלים מחדש את העולם...


    הבוגד גורבצ'וב אמר על הכלכלה שאמורה להיות חסכונית, לדעתי אין צורך אפילו לומר דבר נוסף על האמירה הזו. זה מדבר בעד עצמו.
    1. לְבֵנָה
      לְבֵנָה 27 ביולי 2015 12:45
      +4
      OLADUSHKIN היקר, המשפט "הכלכלה חייבת להיות חסכונית" נאמר על ידי L.I. Brezhnev. למד את ההיסטוריה של תלמידי בית הספר ... או קרא ספרי לימוד משנות ה-70

      ז.י. אתה יכול מינוס, אבל אסטרטגי ספות ו"מדענים" חולים על זה. am
      1. iConst
        iConst 27 ביולי 2015 12:54
        -2
        ציטוט מאת: kirpich
        המשפט "הכלכלה חייבת להיות חסכונית" נאמר על ידי L.I. Brezhnev. למד את ההיסטוריה של תלמידי בית הספר ... או קרא ספרי לימוד משנות ה-70

        אז מה? פופוליזם ועוד. כולנו יודעים היכן הגיעה הספינה תחת הנהגתו. ואל תאשים הכל בגורבצ'וב.
        1. לְבֵנָה
          לְבֵנָה 27 ביולי 2015 13:19
          0
          סלח לי, קונסטנטין, איפה ראית פופוליזם? יתר על כן, מי?
          אני לא רוצה להיכנס לדבר שנקרא "פוליטיקה", אבל מה שמ.ס גורבצ'וב עשתה למדינה שלי, לעולם לא אסלח לו.
          אולי ברז'נייב לא היה השליט הטוב ביותר. אבל תחת שלטונו הייתה יציבות. יציבות כזו הייתה רק תחת סטאלין.
          ז.י. רק אל תקח את זה כתעמולה. קריצה
          1. iConst
            iConst 27 ביולי 2015 13:32
            -1
            ציטוט מאת: kirpich
            סלח לי, קונסטנטין, איפה ראית פופוליזם? יתר על כן, מי?

            אני רואה שאתה אפילו לא מבין את משמעות המילה "פופוליזם" - הדיון סגור.
            1. לְבֵנָה
              לְבֵנָה 27 ביולי 2015 14:07
              0
              http://tolkslovar.ru/p14488.html
              ובכן, זה נכון.
      2. אולדושקין
        אולדושקין 28 ביולי 2015 08:21
        0
        תלמיד בית הספר כבר בן 38. הביטוי נאמר בהחלט על ידי גורבך, מה שאומר שהוא חזר אחרי ברז'נייב... למעשה, הכלכלה לא צריכה להיות חסכונית, אלא סבירה.

        והכחשתי את הביטוי הזה, לא רק בגלל שהוא נאמר על ידי טיפש ובוגד, אלא בגלל שהוא לא ביטוי אמיתי.
    2. כיתה
      כיתה 27 ביולי 2015 13:29
      +2
      הבוגד גורבצ'וב אמר על הכלכלה שאמורה להיות חסכונית, לדעתי אין צורך אפילו לומר דבר נוסף על האמירה הזו. זה מדבר בעד עצמו.
      בפוסט כל כך קצר, שתי שטויות כל כך גדולות בבת אחת!
      1. על כלכלה כלכלית - זו הסיסמה של עידן ברז'נייב, לא גורבצ'וב.
      2. לפסול רעיון נכון לחלוטין רק בגלל שמישהו לא נעים לך הביע אותו זה שיא הטיפשות! "אני אוציא את העין של חמותי במרוצה - שיהיה לה חתן עקום!"
      אבל לגופה של השאלה.
      בזיכרון שלי, במשך תקופה די ארוכה של עבודה בייצור, היו קמפיינים רבים להכנסת כל מיני מערכות שנועדו לשפר, להגדיל, להעלות באופן דרמטי, לייעל וכו'. מהי ההיסטריה אודה רק עם הכנסת ה-ISO! מי בנושא - יודע למה זה מביא. למעשה, הדברים הבאים מתרחשים:
      - נוצר מקום למנהל הבא (ראש המחלקה) להנהיג מערכת כזו עם שכר מתאים, צוות, משרד ושירותים נוספים, אשר תפוסה על ידי בן/בת/אחיין צעירים שאינם מבינים אותם בייצור, אבל מלא באנרגיה מנחה, מטפס לכל החורים ואינו מאפשר לאף אחד לעבוד כרגיל.
      - אחוז "מוטב" של 20 אנשי הנדסה וטכניים הדרושים באמת לייצור, את תפקידיהם לוקחים על עצמם השאר. וממש לא לפי הפרופיל, אלא "אל מי ישלח ה'". כך למשל, ייצור צבע ולכה ייתלה במטלורגים וכד'.
      - כתוצאה מכך יורדת רמת ההכנה ההנדסית של הייצור, מה שמשפיע בהתאם על איכות ועלות הייצור.
      - חברה שמכשירה את המערכת הזו (ובדרך כלל מזוהה עם הנהלת המיזם), מקבלת בבטחה את ה-70. הכל מסודר!
      - מפעילי מכונות לא היו מעוניינים לעבוד על מערכת זו, ונשארו. לא ישלמו להם על כך תוספת, אבל הם יתאמצו לחינם - האם הם צריכים את זה?
      - תוך שישה חודשים - שנה, הם שוכחים בבטחה מהמערכת ...
      1. לְהִתְיַעֵץ
        לְהִתְיַעֵץ 27 ביולי 2015 13:39
        0
        אני רק יכול לאשר שזה בדיוק מה שקרה.
      2. אולדושקין
        אולדושקין 28 ביולי 2015 08:26
        0
        כפי שכתבתי למעלה, גורבך בהחלט אמר את הביטוי השגוי הזה, מה שאומר שהוא פשוט חזר אחרי ברז'נייב. רק שאני לא זוכר היטב את עידן ברז'נייב מילדותי המוקדמת, אבל גורבך נתקל בזכרוני.
        והרעיון שגוי. הכלכלה לא צריכה להיות חסכונית אלא סבירה.

        והסיפור שלך על אופטימיזציה, כן, זה נכון שהכל קורה.
  9. ולאדימירו
    ולאדימירו 27 ביולי 2015 11:26
    +2
    ככלל, כל ה"יקבנות" הללו הם תרגומים ממערכות סובייטיות של ארגון מדעי של עבודה. וכעת הם מוכנסים למפעלים כדי ליצור קבוצה של מנהלים (כמו שזדורנוב אומר "קוקירוב") שלא אכפת להם מה ואיפה לנהל, כל עוד הם מנהלים. סביר להניח ש"קלצ'ניקוב" יתמודד עם זמנים קשים וייהרס
    1. מְסוּכָּן
      מְסוּכָּן 27 ביולי 2015 12:29
      -1
      זה מוזר, ב-KAMAZ נראה שהמערכת הזו פועלת כ-5 שנים ונראה שזה כלום, היא מתפתחת לאט, היא מסכמת חוזים עם הצבא
  10. לְבֵנָה
    לְבֵנָה 27 ביולי 2015 11:39
    +3
    ציטוט: מסוכן
    הרי לא מדובר בקבלה צבאית. אתה יכול לשים בקרים בכל אתר, אבל זה לא יעבוד

    הנקודה היא בדיוק בקבלה צבאית. כי הם יצטרכו להילחם... והמילה שלהם צריכה להיות הראשונה. מומחים צבאיים הם שחייבים לקבל נשק חדש ולהעריך אותם.
    ... וכל מיני ספות מומחים מחוייבים להקשיב למה שיודעים אומרים.
    1. מְסוּכָּן
      מְסוּכָּן 27 ביולי 2015 12:28
      -4
      ומאיפה הקבלה הצבאית הזו שלך?? לא מדובר בשליטה מקומית, אלא במערכת העבודה של המיזם כולו
      1. לְבֵנָה
        לְבֵנָה 27 ביולי 2015 13:41
        0
        כלומר, אתה רוצה לומר שהמיזם יספק את הצבא, אז שישתמש בו? הבנתי אותך נכון?
  11. zllllo
    zllllo 27 ביולי 2015 13:21
    +2
    רוספיל. בעל קנאי ללא כל טכנולוגיה יגיד שצריך לסגור את הברז, כמו האור.
  12. זינגוואר
    זינגוואר 27 ביולי 2015 13:39
    -1
    ואיפה לכל אזרח מכובד יש רובה סער קלצ'ניקוב?
  13. סַיִף
    סַיִף 27 ביולי 2015 16:21
    +1
    ציטוט מאת: Consul-t
    שיפורים ושינויים נתמכים על ידי העובדים כאשר הכל נשלט לא על ידי מנהלים, בנים ובנות של אבא, שצריכים להיות משובצים לתפקידי לחם, אלא על ידי אנשי מקצוע שממש מעוניינים להגביר את יעילות הייצור, ולא ביצירת חלונות.

    זהו, יקירתי, זה הכל.... hi אני לא מומחה ל"ייצור רזה", אבל הצלחתי לעבוד במקומות שונים ועכשיו יש לנו גם "ייצור רזה" במפעל שלנו... זה מורכב מהדבקת לוחות על קופסאות, מפתחות (מפתח מפתח 17- 19), ניהול יומנים (בארבעה טורים מתוכם שמתי ארבעה קשקשים מדי יום) ועמדה יפה ("זה היה-הפך" ו"אנחנו צוות"). אז עבדתי גם במשרד אחר, שבו מספר העובדים היה קטן פי חמישה, ופי 20, האיכות הייתה גבוהה פי שלושה, והעלויות היו חצי יותר, עם אותה תפוקה בערך. בלי שום ייצור רזה, פשוט מוציא אנשים מיותרים (הראש של ה-Vzashey העיף את האחיין שלו, כשהוא נסע בלילה וראה אותו ישן) והניע את השאר. אז אני אישית מרגיש רק צרחות כלפי "ייצור רזה".
    1. לְהִתְיַעֵץ
      לְהִתְיַעֵץ 27 ביולי 2015 18:00
      +1
      זו הסיבה שרוב הפרויקטים נכשלים.
      מטרות ויעדים שגויים. הכל מסתכם בנייר והצגה. כתבתי על זה קודם. לקרוא.
      כל עוד בנינו ינהגו, שום דבר טוב לא יקרה.
      1. טנאיס
        טנאיס 27 ביולי 2015 18:15
        0
        ציטוט מאת: Consul-t
        זו הסיבה שרוב הפרויקטים נכשלים.
        מטרות ויעדים שגויים. הכל מסתכם בנייר והצגה. כתבתי על זה קודם. לקרוא.
        כל עוד בנינו ינהגו, שום דבר טוב לא יקרה.

        זו, למעשה, כל הסיבות ל"החלקה" של "לא"... כן